Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Mehrwerte durch Konzentration auf die Kernkompetenz

Während unserer Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen haben wir feststellen können, dass Unternehmen in der Regel ein jährliches Budget für die Personalrekrutierung sowie für die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern festgelegt haben, welches oftmals, teilweise signifikant, überschritten wird.

Kurzfristiger Personalbedarf führt oft zu unvorhergesehenen und häufig sehr hohen Kosten und eine längere Dauer der Nichtbesetzung offener Stellen führt in der Regel zur Überlastung der vorhandenen Mitarbeiter und zu Wettbewerbsnachteilen.

Um Unternehmen eine bessere Planbarkeit und Budgetierung der Rekrutierungskosten zu ermöglichen, haben wir entschieden, den Geschäftsbereich Recruitment Process Outsourcing (RPO) ins Leben zu rufen.

Für Unternehmen, die regelmäßigen Personalbedarf in den Bereichen Personalwesen, Recht, Steuern oder Finanzen (ab 10 Einstellungen im Jahr) haben, bieten wir eine kostengünstige und valide planbare Dienstleistung zur Deckung dieses Bedarfs.

Unsere effektiven Recruitings-Maßnahmen in Verbindung mit unserem über die Jahre aufgebauten Expertenwissen und Netzwerk sowie unserer Spezialisierung auf die Bereiche Personal, Recht, Finance und Steuern ermöglichen es uns, Vakanzen kurzfristig, in der Regel innerhalb von ein bis drei Wochen, mit einer Besetzungsquote von nahezu 100% zu besetzen.

Mit unserer Recruitment Process Outsourcing (RPO) Dienstleistung reduzieren Sie Ihre Kosten für die Personalrekrutierung nachhaltig und signifikant und erreichen auch Kandidaten/innen, welche sich nicht proaktiv auf dem Arbeitsmarkt positionieren.

Tauschen Sie die Sichtung unzähliger und zum Teil unqualifizierter Lebensläufe gegen eine Handvoll vorqualifizierter und perfekt passender Kandidaten/innen!

Profitieren Sie von unseren Beziehungen zu qualifizierten Fachkräften und TOP-Arbeitgebern in ganz Deutschland

Überzeugen Sie sich von unserem Service